{"id":6432,"date":"2022-06-22T18:45:06","date_gmt":"2022-06-22T18:45:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ciu-edu.org\/?page_id=6432"},"modified":"2024-07-28T08:38:02","modified_gmt":"2024-07-28T07:38:02","slug":"calendario-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ciu-edu.org\/?page_id=6432","title":{"rendered":"Calendario Laboral"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
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La informaci\u00f3n administrativa que se suministra por este medio tiene car\u00e1cter exclusivamente ilustrativo y no originar\u00e1 derechos ni expectativas de derecho ni podr\u00e1 lesionar directa o indirectamente derechos o intereses de los solicitantes, de los interesados, de terceras personas o de la Administraci\u00f3n [Decreto 204\/1995, de 29 de agosto, por el que se establecen medidas organizativas para los servicios administrativos de atenci\u00f3n directa a los ciudadanos; y Decreto 183\/2003, de 24 de junio, por el que se regula la informaci\u00f3n y atenci\u00f3n al ciudadano y la tramitaci\u00f3n de procedimientos administrativos por medios electr\u00f3nicos (Internet)]. No nos hacemos responsables de un posible error u omisi\u00f3n en la informaci\u00f3n suministrada. S\u00f3lo el texto de las disposiciones legales que se publiquen en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda y tablones de anuncios de las dependencias administrativas tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de aut\u00e9ntico.<\/p>\n\n\n\n

Horario Laboral<\/h2>\n\n\n\n

D\u00edas inh\u00e1biles<\/h3>\n\n\n\n

D\u00edas inh\u00e1biles son aquellos que la ley designa como no aptos y quedan, por tanto, excluidos del c\u00e1lculo de un plazo administrativo de un determinado acto o tr\u00e1mite.<\/p>\n\n\n\n

En el art\u00edculo 30.7 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas, se determina que la Administraci\u00f3n General del Estado fijar\u00e1, con sujeci\u00f3n al calendario laboral oficial y en su \u00e1mbito respectivo, el calendario de d\u00edas inh\u00e1biles a efectos del c\u00f3mputo de plazos.<\/p>\n\n\n\n

Al realizar una consulta de este calendario, hay que tener en cuenta que los d\u00edas inh\u00e1biles pueden variar en funci\u00f3n del \u00e1mbito territorial. Son d\u00edas inh\u00e1biles:<\/p>\n\n\n\n

En todo el territorio nacional: los s\u00e1bados, los domingos y los d\u00edas declarados como fiestas de \u00e1mbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Aut\u00f3nomas no han ejercido la facultad de sustituci\u00f3n.
En el territorio de las Comunidades Aut\u00f3nomas: aquellos d\u00edas determinados en su propio \u00e1mbito como festivos.
En los territorios de las Entidades que integran la Administraci\u00f3n Local: aquellos determinados por cada municipio en su \u00e1mbito, hasta un m\u00e1ximo de dos d\u00edas al a\u00f1o.
En el caso de Andaluc\u00eda, los d\u00edas inh\u00e1biles a efectos del c\u00f3mputo de los plazos administrativos en el territorio de toda la Comunidad son publicados mediante Orden de la Consejer\u00eda competente en materia de administraci\u00f3n p\u00fablica, una vez publicado, en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda, el Decreto que aprueba el calendario de fiestas laborales para cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Los dos d\u00edas elegidos como festivos locales por cada municipio andaluz ser\u00e1n los mismos que, a efectos laborales, establezca la Consejer\u00eda competente en materia de empleo de la Junta de Andaluc\u00eda para dicho a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Es importante tener en cuenta que la declaraci\u00f3n de un d\u00eda como h\u00e1bil o inh\u00e1bil, a efectos de c\u00f3mputo de plazos, no determina por s\u00ed sola el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones P\u00fablicas, la organizaci\u00f3n del tiempo de trabajo o el r\u00e9gimen de jornada y horarios de las mismas.<\/p>\n\n\n\n

Puedes consultar el calendario de Andaluc\u00eda, y adem\u00e1s por cada provincia y municipio en el siguiente enlace: Calendario de d\u00edas inh\u00e1biles de Andaluc\u00eda.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Periodo de Verano<\/h3>\n\n\n\n

En el mundo acad\u00e9mico, se inicia el periodo vacacional en junio, siendo este finalizado antes del inicio del a\u00f1o acad\u00e9mico siguiente, o sea el 1 de septiembre. Durante este periodo, se activa un ret\u00e9n de servicios supletorios, de car\u00e1cter acad\u00e9mico, (programas de formaci\u00f3n continuada, o alumnos en activo, que no ser\u00e1n interrumpidos y atendidos mediante profesores suplentes), y ret\u00e9n de servicios m\u00ednimos, como el administrativo, influyendo en el horario de atenci\u00f3n publica (horario reducido) o servicios de gesti\u00f3n y secretar\u00eda (horario reducido).<\/p>\n\n\n\n

Horario Laboral<\/h3>\n\n\n\n

El horario laboral se divide en acad\u00e9mico y administrativo. El horario acad\u00e9mico, es gestionado mediante los servicios en l\u00ednea y cada alumno, dispone de la informaci\u00f3n necesaria para su correcto desarrollo y contacto con el tutor asignado. El servicio administrativo, comprende gestiones varias ( seg\u00fan departamento y tr\u00e1mite), y entre los m\u00e1s destacables, podemos nombrar el de atenci\u00f3n p\u00fablica, cuyo horario continuo (normalizado) es de 10:00 h. a 17:30 h. de lunes a viernes. Activado autom\u00e1ticamente y sin previo aviso por nuestra parte, el horario de verano, se reduce a 10:30 h. a 16:00 h. de lunes a viernes. Pasado este horario, tanto en periodo normalizado como reducido, podr\u00e1 utilizar otras v\u00edas de comunicaci\u00f3n, siendo preferencia el Canal de Informaci\u00f3n V\u00eda WhatsApp<\/a> o la L\u00ednea Telef\u00f3nica (Ver pie de p\u00e1gina), con Servicio de Contestador Autom\u00e1tico, activos siempre y cuando, la tecnolog\u00eda asociada a los servicios, presenten un funcionamiento correcto. Esta comunicaci\u00f3n diferida, ser\u00e1 atendida por estricto orden de entrada. No nos responsabilizamos de cualquier incidencia que impida el buen funcionamiento del servicio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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